Участники панельной дискуссии «Объединяем усилия и расширяем возможности и поддержку СВОих героев», прошедшей 9 апреля в рамках Х Санкт-Петербургского Международного форума труда, пришли к выводу: адаптация ветеранов специальной военной операции требует комплексного подхода. Он должен сочетать индивидуальные образовательные треки, гибкие механизмы трудоустройства и адресную поддержку ветеранов с инвалидностью.
По мнению экспертов, только объединив усилия государства, учебных заведений, предпринимательского сообщества и реабилитационных структур, можно выстроить персонализированные карьерные маршруты, учитывающие жизненную ситуацию каждого героя.
Заместитель председателя Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Олег Довганюк выразил уверенность, что живой диалог экспертов из сфер образования, ветеранских организаций, бизнеса и госструктур поможет объединить опыт и выработать реальные решения по поддержке возвращающихся к мирной жизни ветеранов СВО.
Первая часть дискуссии была посвящена образовательным проектам для ветеранов и членов их семей. На обсуждение представили федеральные и региональные инициативы, а также примеры вузов, которые уже реализуют обучение с учетом потенциала и активной жизненной позиции участников СВО.
Отмечалось, что Санкт-Петербург входит в число регионов, наиболее успешно решающих задачу трудоустройства ветеранов: порядка 70% демобилизованных бойцов уже работают. В этой связи была отмечена работа Службы занятости населения Санкт-Петербурга, которая одной из первых начала применять новые подходы, делая упор на индивидуальных карьерных маршрутах, программе наставничества, профориентации и обучении.
Около 700 ветеранов уже прошли курсы по востребованным на рынке труда профессиям. Обучение организовано на площадках передовых образовательных учреждений. Среди них — Санкт-Петербургская академия Следственного комитета, которая адаптировала программу высшего образования по специальности «Правовое обеспечение национальной безопасности» специально для участников СВО. Курс уже проходят 23 ветерана. Для них созданы максимально комфортные условия, учитывающие их жизненный и профессиональный опыт. Учебный процесс выстроен так, чтобы курсанты могли изучать предметы, в том числе заочно, находясь в своих регионах, и, при необходимости, консультироваться с преподавателями. После окончания академии всем выпускникам гарантировано трудоустройство в Следственном комитете.
В рамках панельной дискуссии также прошли презентации проектов по разработке и внедрению методологий для создания полноценной структуры занятости ветеранов СВО.
Спикеры заключили, что необходимо уходить от шаблонного подхода в вопросах социальной и трудовой адаптации ветеранов. Герои СВО — это люди с разным боевым опытом, физическими возможностями и жизненными обстоятельствами. Поэтому задача государства — не просто трудоустроить человека, а помочь каждому найти свое призвание в гражданской жизни. Это возможно только тогда, когда система образования, рынок труда, социальные контракты и реабилитация работают как единый механизм, подстраиваясь под человека, а не наоборот.
Заместитель председателя Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Олег Довганюк выразил уверенность, что живой диалог экспертов из сфер образования, ветеранских организаций, бизнеса и госструктур поможет объединить опыт и выработать реальные решения по поддержке возвращающихся к мирной жизни ветеранов СВО.
Первая часть дискуссии была посвящена образовательным проектам для ветеранов и членов их семей. На обсуждение представили федеральные и региональные инициативы, а также примеры вузов, которые уже реализуют обучение с учетом потенциала и активной жизненной позиции участников СВО.
Отмечалось, что Санкт-Петербург входит в число регионов, наиболее успешно решающих задачу трудоустройства ветеранов: порядка 70% демобилизованных бойцов уже работают. В этой связи была отмечена работа Службы занятости населения Санкт-Петербурга, которая одной из первых начала применять новые подходы, делая упор на индивидуальных карьерных маршрутах, программе наставничества, профориентации и обучении.
Около 700 ветеранов уже прошли курсы по востребованным на рынке труда профессиям. Обучение организовано на площадках передовых образовательных учреждений. Среди них — Санкт-Петербургская академия Следственного комитета, которая адаптировала программу высшего образования по специальности «Правовое обеспечение национальной безопасности» специально для участников СВО. Курс уже проходят 23 ветерана. Для них созданы максимально комфортные условия, учитывающие их жизненный и профессиональный опыт. Учебный процесс выстроен так, чтобы курсанты могли изучать предметы, в том числе заочно, находясь в своих регионах, и, при необходимости, консультироваться с преподавателями. После окончания академии всем выпускникам гарантировано трудоустройство в Следственном комитете.
В рамках панельной дискуссии также прошли презентации проектов по разработке и внедрению методологий для создания полноценной структуры занятости ветеранов СВО.
Спикеры заключили, что необходимо уходить от шаблонного подхода в вопросах социальной и трудовой адаптации ветеранов. Герои СВО — это люди с разным боевым опытом, физическими возможностями и жизненными обстоятельствами. Поэтому задача государства — не просто трудоустроить человека, а помочь каждому найти свое призвание в гражданской жизни. Это возможно только тогда, когда система образования, рынок труда, социальные контракты и реабилитация работают как единый механизм, подстраиваясь под человека, а не наоборот.
Ксения Чернышова,
Пресс-служба Комитета по труду и занятости Санкт-Петербурга
+7 988 176 9041
Алена Губарева,
Пресс-служба Санкт-Петербургского Международного Форума труда
+7 981 195 6012